Профессиональные книги Добрая Книга

Руководитель-Эксперт. Руководство по эксплуатации человека человеком | Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма

Семейный бизнес. От конфликтов к успеху | По оценкам экспертов, в большинстве стран мира семейные компании составляют около 80 процентов частных предприятий. Управление семейной компанией имеет ряд ос

Между ангелом и чертом. Как отрегулировать отношения с подчиненными (однодневный семинар) (CDmp3) | Содержание курса: Как власть влияет на поведение лидеров: Психологические особенности поведения люде

Очень странные профессии | Вы всерьез считаете, что трудитесь в адских условиях, выполняя самую грязную работу на свете? Тогда сравните свои проблемы на работе с трудностями людей, которым посвящена э

Управление стрессом для делового человека | Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах. Упра

Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах | В книге рассматриваются типичные управленческие ситуации и проблемы, с которыми сталкивается любой руководитель в своей повседневной работе. Владимира

Нейминг. Как игра в слова становится бизнесом | Слова, обладающие ныне самой большой, поистине безграничной властью, - это имена брендов создаваемые небольшим и закрытым сообществом маркетологов и лин

От Золушки к успешной бизнес-леди. 10 уроков из волшебных сказок, которые изменят Вашу жизнь | Столетиями сказки помогали людям передавать мудрость и жизненный опыт из поколения в поколение; благодаря

Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией | Никколо Макиавелли оставил нам бесценное наследие по управлению крупными социальными системами, которое и по се

Уроки "морских котиков" для бизнеса. Проверенные в бою стратегии создания успешных организаций | Уже почти полвека легендарные спецподразделения "морских котиков" воспитывают сильных, эффективных лиде

Как добиться от сотрудников максимальных результатов. Практическое руководство для менеджера | Эта книга написана для тех руководителей, менеджеров специалистов по персоналу, которые хотят добиться ма

Все, что мне известно о бизнесе, я узнал, играя в "Монополию". Как построить успешный бизнес | Игра в "Монополию" достигла невероятной популярности в тридцатые годы прошлого века, когда в Америке разр

Социальные сети. Руководство по эксплуатации | Социальные сети. Руководство по эксплуатации. Строим и развиваем сети связей - личные, профессиональные и виртуальные. Умение устанавливать контакты, выс

Королевство Гармония. Гармонимент - уникальный путь к успеху в менеджменте | "Королевство Гармония", притча о короле, пытающемся навести порядок в собственном королевстве, - это увлекательная сказка,

Как говорить с кем угодно на работе. 72 приема для успешного общения с коллегами, начальниками | Некоторые люди обладают редким даром превращать коллег по работе в друзей, своих руководителей и подчин

Управление мышлением подчиненных. Центрирующие парадигмы (однодневный семинар) (CDmp3) | В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступков. Как ва

Все о бизнесе. Удивительные факты и забавные истории из мира бизнеса | Эта книга содержит множество разнообразных сведений обо всех аспектах бизнеса. Вы узнаете о: - старейших семейных фирмах, -самых

В какой стае вырос ваш босс? Как выжить в корпоративной "Пищевой цепи" | Ваш начальник вечно рычит и скалит зубы, терпеть не может новичков и коллег, недавно получивших повышение, и упрямо борется за

Делегирование. Результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента | Делегирование - одна из фундаментальных управленческих процедур, так как именно с ее помощью руководитель получает нуж

Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления для руководителей (CDmp3) | Николо Макиавелли, величайший социальный технолог, живший на рубеже XV-XVI веков, оставил нам бесценное нас

Живая организация. Компания как живой организм | "Настольная книга каждого руководителя, который хочет понять, какие силы будут формировать экономику ближайшего будущего. В своей книге Мейер и Дэвис д

Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления для руководителей. 2 часть (CDmp3) | Никколо Макиавелли, великий социальный технолог, живший на рубеже XV-XVI веков, оставил нам бесцен

За пределами здравого смысла. Как использовать эмоции в процессе переговоров | По мнению Стивена Кови, автора книги "Семь навыков высокоэффективных людей", "эта книга - настоящий шедевр; она написана

Поиск. Как компания Google и её конкуренты переписали законы бизнеса и изменили нашу культуру | Компания Google стала иконой современного бизнеса, «воротами знаний» XXI века, гигантской «базой данных

С десятью клоунами цирк не построишь... и еще 249 принципов эффективного управления | Нет универсального рецепта успеха в бизнесе, как нет и единого принципа для решения любой управленческой задачи. Р

Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология | Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного мене

Аутсорсинг в продажах. Фактические издержки организации сбыта через независимых торговых представит. | Аутсорсинг в продажах. Фактические издержки организации сбыта через независимых торговых представ

Визуальные продажи: Использование зрительных образов в продажах и презентациях | Уникальное иллюстрированное практическое руководство для каждого продавца, содержащее целый арсенал инструментов для эф

Дилберт научит тебя бизнесу | В прошлом обитатель офисной кабинки № 4S700R в компании Pacific Bell, создатель комиксов о Дилберте Скотт Адамс теперь выражает мнение миллионов «жителей» кабинок по всем

Стратегические альянсы в бизнесе. Технологии построения долгострочных партнерских отношений | Стратегические альянсы в бизнесе. Технологии построения долгосрочных партнерских отношений и создание совм

Маверик. История успеха самой необычной компании в мире | Без секретарей. Без дресс-кода. Без должностей. Без бизнес-планов. Без графиков и режима работы. Да еще сотрудники сами назначают себе зарплат